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解放思想 實事求是 團結一致向前進——洛玻集團黨委組織召開職能部門負責人座談會

    為適應企業高質量發展要求,進一步統一思想,轉變觀念,促進職能部門由機關化向服務化轉變,4月27日上午,洛玻集團黨委組織召開洛玻集團暨洛玻股份職能部門負責人座談會??⒖萍技諾澄筆榧?、工會主席,洛玻集團黨委書記李志銘主持會議并作總結講話。洛玻集團黨委副書記、工會主席陳靜,黨委副書記、紀委書記任振鐸,副總經理何清波,洛玻股份總經理馬炎出席會議。
    座談會上,洛玻集團和洛玻股份各職能部門負責人圍繞公司高質量發展和職能部門作用發揮、思想作風轉變、人才培養等進行了深入探討和交流,提出了許多建設性的意見和建議。


    李志銘在總結講話中指出,洛玻集團要實現高質量發展,一定要解放思想,實事求是,團結一致向前進。職能部門在公司高質量發展過程中,要發揮四項重要作用:一是參謀助手作用,二是上傳下達作用,三是組織發動作用,四是監督考核作用。要從六個方面開展工作:一是以發展為方向的戰略管理。要瞄準高質量發展方向,緊盯業績優異目標,做優做強存量、做大增量,盡快解決歷史遺留問題,全面做好管理創新、企業改革等各項工作;二是以財務為中心的企業管理。要做準預算,做細決算,做好財務分析,確保現金流;三是以效益為目標的經營管理。要橫向對標,實現產品毛利率居同行先進,對生產經營各環節做好計劃、組織、指揮、協調和控制;四是以安全為根本的內控管理。要樹立大安全觀,確保財務、生產、環保、職業衛生、產品與工程質量等安全,切實做好各種風險防范;五是以人才為導向的組織管理。要建立健全論效排輩、按能晉級的干部人事制度和論功行賞、按勞取酬的獎勵分配制度;六是以簡約為重點的行政管理。要對規章制度進行全面梳理完善,提高辦事、辦會、辦文的質量和效率。
    李志銘最后對洛玻全體職能管理工作人員提出四點希望:一要勤于思考,進一步轉變思想觀念;二要善于學習,進一步增強履職能力;三要勇于擔當,進一步提高業績水平;四要敢于創新,進一步突破工作瓶頸。
    洛玻集團和洛玻股份全體職能部門正副職負責人參加會議。


    
 
   時間:2019-4-30 18:48:45  

     
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